用工与组织

先区分三类需求

建议的组织起步原则

先确定谁能代表公司做决定、谁负责对外签约、谁留存关键文件、谁处理客户和供应商沟通。不要只依赖单一“熟人”；需要形成可交接的工作记录和授权机制。

关于居留与工作安排

身份、签证、工作许可和税务居民身份取决于个人与公司具体情况。请通过持证律师、会计师或官方渠道取得适用意见，再作出个人或雇佣安排。